摘要:26岁的他当上了乡镇企业局副局长 苏州挂职回来一口气写了15篇总结文章 1984年底,嘉兴市委组织部领导突然找到正在电大读书的沈玉兴,说要调他到嘉兴市乡镇企业局做副局长。沈玉兴委婉推辞,列出了自己的三个不足:
26岁的他当上了乡镇企业局副局长 苏州挂职回来一口气写了15篇总结文章 1984年底,嘉兴市委组织部领导突然找到正在电大读书的沈玉兴,说要调他到嘉兴市乡镇企业局做副局长。沈玉兴委婉推辞,列出了自己的三个不足:年纪偏轻,只有虚岁26岁;经验偏少,只做过两年多的乡镇干部;学历偏低,只有初中毕业。但调令还是如期而至。 1985年3月20日的《嘉兴报》报道:“被群众誉为‘会经营、懂管理’的农民企业家沈玉兴——桐乡青石26岁的皮革公司经理沈玉兴,最近经嘉兴市委批准,被聘用为嘉兴市乡镇企业局副局长。嘉兴市级机关局一级干部实行聘用制,在全市还是第一次,为进一步改变干部职务终身制和干部制度改革迈出了可喜的一步。” 为了尽快振兴乡镇企业,嘉兴乡镇企业局号召全市乡镇企业学习苏州模式,各个县乡镇企业局主要领导到苏州各个县挂职半年。沈玉兴也亲自带班,到苏州乡镇企业局挂职当副局长。挂职回来以后,沈玉兴写了15篇总结文章,归纳出很多可以借鉴的经验,时任浙江省省长的沈祖伦专门作了批示,省乡镇企业厅也点名请他去作报告。 那时候,上面审批项目要求企业员工要有一定的技术职称,而大量的乡镇企业技术骨干都是有实战经验却没有技术证书的农民。沈玉兴积极建言市乡企局评定农民工程师,规定高中毕业的技术工通过测试,就可以评定为助理工程师。这样,工程师就有了“本地产品”,其中不少人日后成为知名企业家,如桐昆掌门人姚贵松、天通创始人潘广通等。 |
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